Qui sommes-nous ?

Une équipe d’experts et de professionnels orientée clients pour la réussite de vos projets

Fiables et compétents, nous tenons à être votre interlocuteur privilégié.

Forte d’une expérience de plusieurs années et d’un contact étroit avec ses clients, toute l’équipe de Fexter2  a pour mission de vous satisfaire.

Notre équipe agit en totale indépendance des organismes de formation et propose aux entreprises une solution complète de gestion de la formation basée sur des offres de services complémentaires.

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Ils nous apprécient

  • Fragrances RH

    Le site de Fragrances RH  partage toutes les valeurs des relations humaines sur les réseaux sociaux et est heureux de compter Fexter2 dans ses contributeurs actifs dans le domaine des ressources humaines.

  • IB Partenaire

    Créateur du site de Fexter2,  IB Partenaire est à l’écoute des évolutions de la communication RH et contribue fortement à la valorisation de la marque employeur et la e-réputation des entreprises sur le web.

Les dernières actualités du blog de Fexter2

Quand la formation professionnelle se convertit à l'agilité

Quand la formation professionnelle se convertit à l’agilité

En septembre prochain, il manquera 12 500 enseignants et intervenants formateurs pour assurer la rentrée de la formation professionnelle. La faute en incombe à une lourdeur administrative au sein des organismes et des écoles, qui pénalise les recrutements et l’efficacité des dispositifs.

Le secteur, de la formation connaît aujourd’hui une réelle transformation digitale avec de nouveaux acteurs agiles qui aident les professionnels de la formation à gagner en efficacité.

Une hausse inédite des projets de recrutement

A l’heure où le gouvernement lance un projet de loi destiné à repenser la formation professionnelle, force est de constater que jamais cette thématique n’a été aussi stratégique. Les besoins sont nombreux. En avril dernier, Pôle Emploi a publié son enquête “Besoins en main-d’œuvre des entreprises”. Celle-ci nous apprend qu’en 2018, après une hausse de 8.2% en 2017, plus de 2.35 millions de recrutements sont planifiés. Une entreprise sur quatre prévoit d’embaucher dans les douze mois. Cependant, près de la moitié de ces offres peine à […]
Source :  Anthony Brice – journaldunet.com