Qui sommes-nous ?

Une équipe d’experts et de professionnels orientée clients pour la réussite de vos projets

Fiables et compétents, nous tenons à être votre interlocuteur privilégié.

Forte d’une expérience de plusieurs années et d’un contact étroit avec ses clients, toute l’équipe de Fexter2  a pour mission de vous satisfaire.

Notre équipe agit en totale indépendance des organismes de formation et propose aux entreprises une solution complète de gestion de la formation basée sur des offres de services complémentaires.

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Ils nous apprécient

  • Fragrances RH

    Le site de Fragrances RH  partage toutes les valeurs des relations humaines sur les réseaux sociaux et est heureux de compter Fexter2 dans ses contributeurs actifs dans le domaine des ressources humaines.

  • IB Partenaire

    Créateur du site de Fexter2,  IB Partenaire est à l’écoute des évolutions de la communication RH et contribue fortement à la valorisation de la marque employeur et la e-réputation des entreprises sur le web.

  • Hippolyte RH

    Hippolyte, le premier assistant de recrutement basé sur l’IA pour automatiser vos processus et offrir une expérience candidat inédite

Les dernières actualités du blog de Fexter2

Accompagner à la montée en compétences, un levier de croissance inévitable

L’optimisation de la montée en compétences de vos collaborateurs n’est pas toujours facile. Comment vous-y prendre pour être efficace dans cette démarche ?

La montée en compétences de vos collaborateurs fait partie intégrante de votre rôle de manager. Pour autant, l’optimisation de ce processus n’est pas toujours chose facile. Alors comment vous-y prendre pour être efficace dans cette démarche essentielle ?

Rappelons qu’en l’absence de facteur humain, il n’y aurait pas de notion de performance. De fait, pour une croissance saine et durable, vos ressources humaines doivent être considérées et remises au cœur de vos stratégies d’entreprise.

Zoom sur l’impact de l’accompagnement au développement de compétences dans votre structure et démarche à suivre pour en optimiser l’efficacité.

Accompagner mes collaborateurs dans leur montée en compétences, quel impact pour ma structure ?

La montée en compétences comme développeur de talents

Oui, la montée en compétences de vos collaborateurs est un véritable générateur de talents !

Puissant levier de productivité, il favorise l’augmentation de la performance de vos salariés en les rendant plus flexibles et agiles dans leur environnement professionnel.

Pour être efficace, il s’agira d’une part de travailler sur les points faibles et axes d’amélioration de chacun mais également de renforcer les atouts et de capitaliser sur leurs savoir et savoir-faire existants afin de créer de véritables talents aux compétences business rares et clés pour votre structure.

La montée en compétences de vos collaborateurs, un facteur de fidélisation

En reconnaissant la valeur de vos collaborateurs, vous leur apportez la considération dont ils ont besoin pour être en confiance et s’investir pleinement à vos côtés !

Reconnaître le rôle et l’impact qu’ils ont dans le bon développement de l’entreprise jouera aussi un […]

Source : stafflab.io

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