5 étapes essentielles du processus de dématérialisation RH

Longtemps crainte, la dématérialisation des documents et des process RH apparaît aujourd’hui non seulement comme une solution d’avenir, mais comme une nécessité.

Comment mener à bien un processus de dématérialisation RH ? Quelles sont les étapes à respecter pour déployer un projet d’une telle ampleur ? Cartographie du concept et préconisations.

Enjeux et opportunités de la dématérialisation RH

La dématérialisation des documents et des processus RH est devenue un enjeu crucial pour l’optimisation et l’évolution SIRH, une solution aux multiples atouts.

Les vertus de la dématérialisation :

  • Un allègement et une automatisation de tâches administratives devenues chronophages.
  • Un pilotage simplifié des activités.

Les bénéfices de la dématérialisation pour l’entreprise :

  • Un gain de temps et de productivité.
  • Une protection des données renforcées : une sécurité optimale des données confidentielles de l’entreprise.

La dématérialisation des processus RH : un enjeu crucial.Dématérialiser vos documents, c’est aussi :

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Source : Margaux Ferdinand – blog.calexa-group.com

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