Candidats : quelles compétences mettre en avant dans votre CV ?

« Chaque rubrique de votre CV doit contenir des informations utiles et pertinentes pour le poste proposé. La rubrique ‘‘Compétences’’ est sans doute la partie la plus importante de votre CV aux yeux des employeurs. » – Article Monster – monster.fr

Dans cet article, on s’intéressera de près aux compétences que les candidats auraient tout intérêt à mettre en avant dans leurs CVs. En effet, comme l’indique la citation ci-dessus, la catégorie « compétences » est une rubrique clef, déterminante dans le CV du candidat : elle permet au recruteur d’estimer si les compétences que le candidat a choisi de mettre en avant concordent avec celles requises pour l’emploi convoité… Chers candidats, cet article est fait pour vous ! Voici une série de compétences que vous pouvez valoriser sur votre CV auprès de l’employeur.

Recensez tout d’abord les compétences liées à l’emploi auquel vous candidatez

« Quelles sont les principales compétences demandées dans l’offre que vous visez ? Quelles formulations reviennent le plus souvent dans les annonces qui vous plaisent ? Mieux vaut choisir les termes les plus adaptés à l’univers dans lequel vous postulez ! » – Article Welcome To The Jungle – welcometothejungle.co

Candidats, parlez le langage des employeurs dans votre CV 

Tout d’abord, évitez de vous lancer bille en tête dans le listing de vos compétences sans interroger celles qui sont requises pour l’emploi convoité : soyez attentifs aux attentes des employeurs décrites sur les offres d’emploi. Comparez les compétences que vous avez à celles qui sont attendues, mettez en avant ce qui peut y ressortir de commun. Comme le souligne le magazine consacré à l’emploi Welcome To The Jungle, « Il a été prouvé à de nombreuses reprises qu’en parlant le langage des recruteurs vous maximiserez vos chances d’être retenu durant la sélection. » Les compétences doivent donc être mises en avant de manière intelligente : intégrez les mêmes termes que ceux qui sont employés sur l’annonce (bien sûr, si vous avez effectivement ces compétences !). Cela donnera […]

Source : DigitalRecruiters – digitalrecruiters.com

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