Chaleur : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Il fait chaud. Très chaud. 35 degrés hier à Paris, 37 à Strasbourg ! Nous connaissons depuis quelques jours des températures excessives qui peuvent rendre nos journées de travail très fatigantes. Comment gérer une telle chaleur alors qu’on est enfermé au bureau ? Quelles sont les obligations de l’employeur en cas de pic de chaleur ? Est-on obligé de travailler quand il fait trop chaud ? Mode(s) d’emploi répond à toutes vos questions.

Pour faire baisser la température, la meilleure des choses est de boire de l’eau. L’employeur est donc tenu de […]

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Source : – blog-emploi.com

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