L’espace de travail en entreprise, une équation difficile à résoudre

Sachez-le : open space se dit open plan en anglais, ce qui met d’emblée cet anglicisme que nous sommes nombreux à utiliser dans la catégorie “grand n’importe quoi”. Ensuite, l’open space a été inventé par des Allemands et il semble qu’il y a eu un certain glissement du concept entre sa naissance dans les années 50, son premier voyage aux États-Unis et son retour en Europe à partir des années 80.

En effet, les frères Schnelle avait visiblement en tête quelque chose d’un peu différent de nos open space actuels quand ils envisageaient les bureaux paysagers comme des « espaces généreux, agrémentés de nombreuses plantes vertes« . Concrètement aujourd’hui, on entend peu d’entreprises clamer qu’elles ont décidé de décloisonner l’espace pour faire le bonheur de leurs salariés et leur apprendre les rudiments du jardinage d’intérieur. L’open space est une solution pragmatique au manque de place, voire une façon de s’assurer que les collaborateurs ne soient pas en train de fomenter un putsch contre la direction sur leurs heures de bureaux. La question n’est plus de débattre de ses avantages ou de ses inconvénients mais plutôt de réussir à y travailler sereinement et d’envisager de nouvelles solutions pour demain.

Tous différents mais tous dans l’open space

Nous autres, les êtres humains, avons des caractères, des habitudes et des comportements très hétéroclites quand nous cohabitons dans nos espaces de travail. Même si nous savons faire un effort pour nous comporter correctement et être agréables, nous avons tous des besoins différents et des habitudes de travail différentes. Certains ne seront pas dérangés par le bruit, certains ne seront pas dérangés par le fait de devoir mettre un casque sur leurs oreilles pour se protéger du bruit. D’autres ne pourront pas le faire. Dans certains open space, les salariés ont besoin de téléphoner souvent et l’open space ça veut aussi dire faire avec toutes les énergies (ou non énergies) de ses collègues. Là où entourés de 2 collègues, nous aurions facilement pu partager (sans pathos, ni détails) que nous […]

Source : – blog-emploi.com

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