Evoquer ses compétences transférables dans sa lettre de motivation

En 2017, l’institut de sondage Odoxa révélait que 50% des actifs du secteur professionnel avaient déjà changé de métier et qu’un tiers d’entre eux envisageait de le faire. Et même si cette pratique est désormais de plus en plus courante, il faut néanmoins convaincre un recruteur potentiel que les compétences acquises dans un secteur professionnel peuvent être utiles ailleurs. Pauline Lahary, créatrice de mycvfactory.com et auteure de « 100 modèles de CV et 100 lettres de motivation » précise « le candidat possède des atouts décisifs : il se connaît mieux, il est plus mature c’est donc le jackpot en terme de performance ». Malgré tout, pour mettre toutes les chances de son côté, il convient de respecter certaines règles lors de la rédaction de sa lettre de motivation.

Etape 1 : Expliquer les raisons du changement 

C’est sans doute la partie la plus délicate à écrire : la lettre au recruteur doit transpirer la motivation. « Un reconverti est doublement motivé car il change de vie et de carrière, il faut que le recruteur le ressente ». Ensuite, il s’agit d’expliquer la raison de ce changement de carrière. Il faut être honnête mais « attention le recruteur n’a pas forcément envie d’entendre parler de burn-out ou de souci de management » précise Pauline Lahary. Si l’écart […]

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Source : Nathalie Dépret – monster.fr

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