Les services formation sont soumis à une quadruple contrainte

Contrainte  budgétaire

Des contraintes fortes de réduction des coûts de structure qui pèsent sur les effectifs de la formation, les financements et les moyens pédagogiques

Contrainte juridique

La réforme de la formation professionnelle et l’ensemble des évolutions juridiques et techniques associé.

Contrainte organisationnelle

La nécessité de toujours fournir plus de qualité, de service et de valeur ajoutée RH à l’entreprise

Contrainte de communication interne

La nécessité de fournir des informations régulièrement aux salariés et aux partenaires sociaux