Les services formation sont soumis à une quadruple contrainte
Contrainte budgétaire
Des contraintes fortes de réduction des coûts de structure qui pèsent sur les effectifs de la formation, les financements et les moyens pédagogiques
Contrainte juridique
La réforme de la formation professionnelle et l’ensemble des évolutions juridiques et techniques associé.
Contrainte organisationnelle
La nécessité de toujours fournir plus de qualité, de service et de valeur ajoutée RH à l’entreprise
Contrainte de communication interne
La nécessité de fournir des informations régulièrement aux salariés et aux partenaires sociaux