Formation professionnelle : devenir maître de son parcours

La prochaine loi sur la formation professionnelle devrait donner à chacun plus d’autonomie dans la gestion de ses apprentissages.

Le 15 novembre 2017, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, transmettait aux partenaires sociaux une note d’orientation de dix pages listant les grandes lignes d’une modernisation du système français de formation professionnelle. Une réforme de plus, quatre ans après celle de 2014 ? « S’il y a eu avec la dernière loi de réelles avancées, le constat global fait consensus : des dispositifs trop complexes, centrés sur le financement plutôt que sur les attentes des bénéficiaires et les besoins des entreprises », commente Jean Wemaëre, président de la Fédération de la formation professionnelle (FFP).
Cette fois-ci, c’est une véritable « transformation du système » que l’exécutif annonce vouloir soumettre au Parlement dès le printemps. Objectif : favoriser l’émergence d’une économie de la connaissance capable de préparer les individus aux défis de la mondialisation. Mais aussi réduire les inégalités d’accès entre personnes qualifiées et non qualifiées. Car, selon l’annexe au projet de loi de finances 2018 portant sur la formation professionnelle, le taux d’accès annuel à la formation des chômeurs, même en forte progression, n’était que de 15,3 % en 2016. Soit deux fois moins que celui de la population active. Lors de la campagne électorale présidentielle, l’actuel chef de l’Etat avait promis d’investir dans la formation professionnelle 15 Mds€ en cinq ans, essentiellement destinés aux jeunes décrocheurs et aux chômeurs faiblement qualifiés.

Le CPF au cœur du système

Centre névralgique du futur système, le compte personnel de formation (CPF), introduit par la loi de 2014, devrait absorber le congé individuel de formation (CIF) pour devenir « l’unique droit personnel à la main des individus, dans une logique […]

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Source : Muriel JAOUËN – leparisien.fr

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