L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain

 La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche ! Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l’entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C’est désormais chose faite : l’ensemble des entreprises du CAC 40 ont mis en place un programme de tout digital, ont monté des équipes dédiées, et l’on prévoit de profonds bouleversements dans les pratiques et sur le management des hommes, dans les 4 prochaines années. Sans prétendre être exhaustif, voici un petit tour d’horizon de ce qui nous attend, notamment au niveau des ressources humaines.

impact-rh-digital
1/ Un management en temps réel

Demain, vous aurez une réponse quasi immédiate à l’ensemble de vos demandes RH. C’est la promesse actuelle de nombre de groupes du CAC 40 à l’ensemble de leurs salariés. La gestion des RH se veut dématérialisée et basée sur des solutions cloud offrant plus de flexibilité à l’ensemble de l’organisation.

Les solutions cloud HRIS (Système d’information RH) deviendront la norme et permettront :

  • une gestion sous un même “toit” de l’ensemble des actions
  • un accès depuis […]
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Source : Pierre Benoit – 1min30.com

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