Le management bienveillant : sujet, verbe, compliment

Pour être heureux en entreprise, soyons bienveillants !

Depuis quelques mois et même quelques années, cette phrase revient dans les analyses concernant le management. Toutefois, pourquoi placer la bienveillance au centre de cette problématique ?

Force est de constater, et les médias en font suffisamment échos, que la conduite sous pression est un mode de management à court terme. Les salariés ainsi soumis au stress ne sont pas efficaces ni efficients sur de longs termes. Alors, faut-il miser sur une nouvelle forme de management ?

Tout d’abord, rappelons que Maslow (psychologue américain, 1908-1970) a décrit dans sa […]

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Source : blogrhiaepoitiers.wordpress.com

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