Que penser de l’Ikigaï, cette nouvelle méthode pour trouver sa voie professionnelle ?

[Enquête] Concept philosophique emprunté au Japon, l’Ikigaï, ou “raison d’être” en japonais est de plus en plus proposé comme une méthode de développement personnel pour trouver sa “voie” professionnelle en Occident. Les livres, ateliers, coaching, tests… se multiplient. Que faut-il en penser ? Comment l’utiliser ? Qu’en attendre ? Nous avons interrogé trois coachs et un sociologue.

La méthode Ikigaï consiste à trouver le point commun entre quatre dimensions :

  • ce que vous aimez,
  • ce pour quoi vous êtes doué,
  • ce pour quoi vous êtes payé
  • et ce dont le monde a besoin.

La réunion de ces quatre éléments constitue votre Ikigaï, ou “raison d’être” en japonais.

Le concept issu de la culture nipponne a été adapté à nos préoccupations occidentales, et surtout professionnelles. Depuis quelques années, auteurs de livres de développement personnel et coachs se sont passés le mot. Il faut dire que la méthode semble prendre en compte un élément rarement mis en avant dans les exercices de développement personnel : le monde.

Une réponse aux accusations d’égocentrisme qui pèsent sur le monde du développement personnel.

Une méthode moins nombriliste

Maxence Fournaux« Trouver ce dont le monde a besoin est le plus important dans l’Ikigaï », selon Maxence Fournaux, coach pour entrepreneurs écolo. Il conseille de commencer à se poser des questions concernant cette dimension-là « pour se sentir aligné avec les grands défis de notre temps ». Comment ? « En partant de ce qui nous émeut, des sentiments d’injustice que l’on peut ressentir », explique-t-il.

Plutôt que de l’introspection en solo, les coachs insistent sur un recours aux autres. « Vous pouvez demander à vos amis le type de mission qu’ils seraient prêts à vous confier les yeux fermés », conseille, par exemple, Maïthe Quintana, fondatrice du Centre national de l’Ikigaï.

Une méthode plus […]

Source : Elodie Buzaud – cadremploi.fr

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