Réforme Formation professionnelle : pourquoi ça marche si mal

Mais pourquoi ça bloque ? Depuis la loi de 1971 qui a créé une taxe obligatoire sur les entreprises pour former les salariés, pas moins de dix lois se sont succédé sans que notre système de formation professionnelle ne se déleste de ses inégalités. Ce sont toujours les mieux formés, en l’occurrence les cadres, déjà diplômés, qui continuent d’améliorer leur employabilité. En résumé, mieux vaut être un homme, jeune, déjà qualifié et travaillant dans une grande entreprise pour espérer décrocher des formations tout au long de sa vie…

Des cadres davantage formés

Taux d’accès des salariés à la formation professionnelle en fonction de la catégorie socioprofessionnelle, en %, 2012.

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