VAE : définition

Mise en place en 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) est un diplôme, un titre ou une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est synonyme de reconnaissance officielle des compétences acquises par l’expérience professionnelle, personnelle et associative. Obtenir cette certification peut aussi bien permettre de renforcer son image sur le marché du travail (lorsqu’on est à la recherche d’un emploi) que de pouvoir prétendre à certains postes ou candidater à certains concours. Voici ce qu’il faut savoir avant de remplir son dossier et déposer son livret.

Qui peut s’engager dans une validation des acquis de l’expérience ?

Depuis l’adoption de la loi Travail du 8 août 2016, un travailleur a besoin de justifier d’un an seulement d’expérience (contre trois auparavant) pour prétendre à la VAE. Cette expérience peut être le fruit d’une activité professionnelle (salariée ou non), d’une mission de bénévolat ou de volontariat, d’une activité de responsable syndical, d’un mandat électoral local ou encore d’une activité de sportif de haut niveau. La certification visée doit être en lien avec son expérience.

La personne éligible au VAE est en droit de demander à son employeur un congé pour la préparation du VAE, ainsi que pour les épreuves de validation. Le congé est cependant limité à 24 heures de temps de travail par validation.

Comment faire sa demande de VAE ?

Pour faire sa demande de VAE, le requérant doit […]

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